Описание: Основные функции управления персоналом:
- Планирование штата
- Отбор и наем
- Мотивация (материальная и нематериальная)
- Обучение и развитие
- Адаптация новых сотрудников
- Анализ работы и управление выполнением заданий
- Оценка сотрудника
- Предупреждение и критика
- Сокращение штата и увольнение
- Появление нового руководителя
Учебные примеры: найм сотрудника, конфликтная ситуация, реструктуризация компании – 3 (работа в группах)
Наиболее распространенные ошибки руководителей (10 ошибок)
Трудовой Кодекс РК.
Руководство по управлению персоналом.
Персонал компании – ее конкурентное преимущество.
Аттестация по пройденному материалу
Данные
Направление:
Кадровый менеджмент
Программа курса:
Понятие и сущность управления персоналом. Корпоративная культура.
